O ponto eletrônico começou nesta segunda-feira (16), a ser instalado nas UPAs (Unidades de Pronto Atendimento) de Campo Grande. O aparelho irá registrar, por meio da biometria do servidor, os horários de atendimentos dos profissionais do setor da saúde pública da Capital. Nos CRS (Centros Regionais de Saúde) também terão o ponto.
Conforme a prefeitura de Campo Grande, a previsão é de que o sistema esteja funcionando integralmente em até 60 dias.
Para o secretário municipal de Saúde, Marcelo Vilela, a medida visa dar mais segurança e transparência no controle de frequência dos servidores e atende uma necessidade imposta pelos órgãos fiscalizadores há anos.
“Esperamos que a medida traga mais segurança e transparência aos serviços, de modo a melhorar o atendimento à população, que é o nosso maior objetivo”, disse o secretário.
Além das unidades 24 horas, pontos eletrônicos estão sendo instalados na sede administrativa da SESAU (Secretaria Municipal de Saúde) e até o próximo mês devem contemplar o Laboratório Central, Centro de Especialidades Médicas, Almoxarifado, Vigilância Sanitária, entre outros setores da pasta.
As três primeiras unidades a receberem os equipamentos foram: UPA Leblon, UPA Santa Mônica e UPA Vila Almeida. Até o fim do mês, o sistema deve ser instalado nas dez unidades da Rede de Urgência e Emergência. Cada unidade atende uma média de 350 a 400 pacientes por dia.
Ao todo, 25 pontos eletrônicos serão instalados nas unidades SESAU e o investimento é de aproximadamente R$145 mil. Após as instalações serão iniciados os processos de cadastramento digital dos servidores visando à preparação técnica dos equipamentos e alimentação do sistema.
O novo sistema, todo digital, substitui o manual e gera inúmeras vantagens ao setor de recursos humanos e aos servidores. O ponto biométrico digital é a evolução do cartão ponto.
O sistema é moderno, atualizado e de segurança. Para a implantação, os servidores precisaram cadastrar as digitais junto com a numeração do PIS, de modo que o aparelho possa fazer o reconhecimento de cada um deles.
O secretário destaca ainda que além de agilizar os processos administrativos, o ponto eletrônico trará benefícios para gestão em vários aspectos.
“O sistema deve permitir ao setor de gestão de pessoas o benefício de possuir ferramentas que agilizem os processos da folha de pagamento, controle de horas trabalhadas, horas extras, entre outro” explica.
A SESAU conta em seu quadro de pessoal com aproximadamente 6,8 mil servidores e a medida deve atingir inicialmente 30% deste quantitativo e posteriormente, com a instalação de outros parelhos, irá abranger a totalidade.
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