Brincar com "carequinha" de funcionário pode ser assédio sexual, diz justiça

Caso foi movido por um funcionário que foi chamado de "otário careca" por supervisor

A justiça do Reino Unido determinou que chamar um funcionário ou colega de trabalho de careca pode ser considerado como assédio sexual, de acordo com informações publicadas na quinta-feira (12).

O caso foi movido pelo eletricista Tony Finn, que após mais de 20 anos de trabalho numa empresa na cidade de Sheffield, na Inglaterra, foi demitido em maio do ano passado, e entrou com um processo alegando que havia sido vítima de assédio sexual por parte de seu supervisor, que o chamou de “otário careca” durante uma discussão.

O eletricista disse que ficou constrangido pelo comentário sobre sua careca, e os três juízes do caso chegaram à conclusão que o supervisor cruzou uma linha ao fazer comentários sobre a aparência do empregado.

“Pela sua própria admissão, a intenção de King era ameaçar Finn e insultá-lo. De acordo com nosso juízo, há uma conexão entre a palavra ‘careca’, por um lado, e características relativas ao sexo de outro”, disse.

A pena de seu supervisor e da empresa ainda não foi decidida.