A indústria de Mato Grosso do Sul foi responsável por 53% do saldo de empregos formais criados no Estado entre janeiro e julho de 2026, segundo levantamento do Observatório da Indústria do Sistema Fiems, com base em dados do Novo Caged. Ao todo, o setor abriu 10.125 novas vagas no período.

O desempenho acompanha o avanço de investimentos em construção e ampliação de fábricas, além de obras de infraestrutura. A expansão também é influenciada pelas novas oportunidades de integração comercial abertas pela Rota Bioceânica, que amplia as perspectivas para cadeias produtivas, logística e comércio internacional.

Com o crescimento das operações, empresas passam a enfrentar também o desafio de formar e manter equipes capazes de acompanhar a expansão. Segundo Elaine Fernandes, sócia da P2B Cultura & Liderança, o aumento da atividade econômica exige investimentos na preparação de líderes e profissionais para lidar com estruturas maiores e ambientes mais complexos.

Além da contratação, a especialista destaca a necessidade de preservar a cultura organizacional, melhorar a comunicação e ampliar a autonomia dos times. Programas de formação, mentorias e desenvolvimento de lideranças podem ser utilizados pelas empresas para preparar gestores e identificar profissionais para futuras posições de liderança.

A disputa por mão de obra qualificada também tende a aumentar com a expansão dos negócios. Nesse cenário, fatores como ambiente de trabalho, oportunidades de desenvolvimento, perspectivas de carreira e qualidade da liderança passam a fazer parte das estratégias das empresas para atrair e manter profissionais.