Enquanto os servidores municipais de Campo Grande terão um reajuste inicial médio de cerca de R$ 33 sobre salários de R$ 1.518, a remuneração da prefeita Adriane Lopes acumulou aumento de 50% nos últimos dois anos. O contraste ocorre após a aprovação, pela Câmara Municipal, do projeto que concede revisão salarial de 4,39% ao funcionalismo, dividida em duas parcelas.

A primeira parcela, de 2,20%, será aplicada em agosto deste ano. Considerando o salário bruto de R$ 1.518 previsto no Edital nº 12/2025-01 do Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária, publicado em maio pela Prefeitura em maio, o reajuste representa aproximadamente R$ 33,40 mensais. A segunda parcela, de 2,19%, será paga em janeiro de 2027.

O projeto foi aprovado em regime de urgência na quinta-feira (11), com 18 votos favoráveis e cinco contrários. Durante a discussão, vereadores reconheceram que o índice ficou abaixo das reivindicações apresentadas por servidores, mas afirmaram que não poderiam ampliar o percentual por limitações legais e orçamentárias.

Na justificativa enviada ao Legislativo, a Prefeitura argumentou que o reajuste foi possível após medidas adotadas para reorganizar as contas públicas e destacou que os vencimentos-base não recebiam revisão há três anos.

Os percentuais aprovados contrastam com a evolução dos subsídios do alto escalão do Executivo. Conforme dados do Portal da Transparência, o salário da prefeita passou de R$ 21.263,62 em dezembro de 2024 para R$ 31.912,16 em fevereiro deste ano, um aumento de 50%.

Os secretários municipais tiveram reajuste ainda maior. No mesmo período, o subsídio passou de R$ 11.619,70 para R$ 25.511,95, alta de 119,55%. Com a aplicação do desconto de 20% previsto no decreto de contingenciamento, a remuneração permanece em R$ 20.409,56, valor ainda 75% superior ao registrado anteriormente.

A proposta aprovada pela Câmara segue agora para sanção da prefeita.