Com reajuste de mais de 30%, os salários dos policiais militares e bombeiros militares de Mato Grosso do Sul foram pagos pelo estado nesta semana. No final do ano passado, após a adequação da “Carta Profissional”, foi garantido o aperfeiçoamento do sistema de compensação ocupacional.

Após a implementação da lei, a patente de militares em início de carreira para militares é de R$ 5.005,00 e a patente de Coronel IV é de R$ 34.436,43. Os membros de carreira ainda têm bolsas que variam de 729,67 reais para soldados a 3.827,36 reais para coronéis.

Além dos ajustes departamentais, policiais e bombeiros também receberam um aumento salarial de 10% que o Estado concede a vários tipos de funcionários públicos. Tendo em conta os dois aumentos, o subsídio aumentou mais de 40%.

Além do tratamento melhorado, o sistema de promoção para a gendarmaria e as munições também mudou: a permanência mínima para cada posto é: soldado 7 anos; cabo 5 anos; candidato a oficial 6 meses; segundo tenente 3 anos; tenente 4 anos; capitão 5 anos, major 5 anos, tenente-coronel 6 anos.

Houve também a alteração de critérios e requisitos de acesso do soldado à graduação de cabo e de cabo à graduação de 3º sargento, mediante aprovação nos respectivos cursos de formação e preenchimento de interstícios mínimos.