Nesta quinta-feira (28), a reportagem do JD1 Notícias entrou em contato com o secretário municipal de Gestão, Agenor Mattielo, para saber quais são os projetos que visam a valorização dos servidores municipais de Campo Grande.

Mattielo contou sobre as melhorias que já aconteceram na primeira gestão do prefeito Marquinhos Trad (PSD), que envolveu a implantação de plano de cargos, carreira e remuneração para a Saúde (Sesau). “Pensamos neste planejamento porque é importante valorizar a área da Saúde”, declarou.

Além disso, o secretário disse que foram implementados planos de capacitação para servidores públicos — um total de 208 mil planos, mais de 7 vagas de capacitação por servidor. No entanto, Agenor explica que devido a pandemia, grande parte dos treinamentos foram realizados de forma remota e on-line.

“Para a atual gestão temos vários projetos, o principal é a realização de concursos públicos para aumentar o número de servidores efetivos da Capital”, revelou Mattielo à reportagem do JD1. No momento, o concurso público que está com inscrições abertas, até 28 de fevereiro, é para a Guarda Civil Metropolitana (GCM), com 273 vagas para serem preenchidas imediatamente. A remuneração inicial é de R$ 1984 e pode chegar até R$ 14.162 com a implementação do plano de cargos, carreiras e remuneração, segundo o secretário.

Concurso prevê várias etapas, como prova objetiva, prova de aptidão física, avaliação psicológica, exame médico e toxicológico, investigação social e um curso preparatório de 576 horas (aproximadamente 4 meses), respectivamente. “É um concurso extremamente longo, com um curso longo também, mas o munícipio precisa aumentar o número de servidores que atendem a segurança pública”, afirmou.

Além do concurso para a GCM, a secretaria municipal de gestão pretende lançar para Tecnologia de Informação. “Queremos serviços mais dinâmicos, mais ágeis, mais modernos, como digitalização dos nossos processos. Para isso precisamos de mais pessoas na área de tecnologia para nos ajudar”, ressaltou o secretário.

No entanto, Mattielo informou que por uma lei complementar, o munícipio tem uma limitação que impede de aumentar despesas em 2021, mas não impede o concurso. “Nossa meta é o concurso da GCM e depois já começamos a trabalhar para a área de tecnologia. Início de 2022 pretendemos lançar o edital e abrir vagas para chamada imediata”, explicou.

De acordo com o secretário, houveram outras melhorias na reestruturação da área tecnológica como modernização dos computadores e software.