OPINIÃO: Igualdade de gênero ou utopia?

Odilon de Oliveira é advogado e juiz federal aposentado (Foto: Divulgação)

A Constituição Federal manda, mas tem-se a impressão de que os homens não querem: “homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição” (artigo 5º, I). Quanto aos direitos sociais, o mandamento, que não se cumpre, é claro: “proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil” (art. 7º, XXX).

A regra constitucional é a paridade de tratamento, em todos os setores da vida, para a melhoria dos valores sociais entre homem e mulher, elevando-se, assim, o padrão de dignidade de todos.

Serviço público. São 45% de mulheres e 55% de homens, mas essa proporção, que já é discriminatória, não corresponde aos postos de maior graduação. DAS significa direção e assessoramento superior. Vai do um ao seis. Até DAS 3, há igualdade entre os sexos. Daí até o 6, que é o último, a diferença vai aumentando em favor dos homens, existindo apenas 15% de mulheres nesse último grau. Quanto mais alto o cargo em DAS, maior são o ganho e a relevância hierárquica das funções.

Poder Judiciário. O Brasil possui em torno de 20 mil juízes, 38% mulheres e 62% homens. Na área do funcionalismo em geral, onde se ganha bem menos e as atribuições são mais humildes, aí, a situação se inverte, sendo 55% mulheres e 45% homens.

Política. Além da violência comum contra a mulher (física, psicológica, feminicídio etc.), existe, ainda, a chamada violência política, presente na conduta de quem procura impedir ou restringir os direitos dela nessa seara. Para se eleger já é um sacrifício e para exercitar as funções a mulher encontra outros obstáculos.

CARGOS	HOMENS	MULHERES
Vereadores	84%	16%
Prefeitos	88%	12%
Governadores	25 Estados	2 Estados
Senado	87%	13%
Deputados Federais	85%	15%
Assembléias	85%	15%

No ranking mundial, onde a média de mulheres em cargos eletivos corresponde a 30%, o Brasil ocupa o 145º lugar, estando atrás até da Nicarágua e da Malásia.

Estou falando apenas do setor público. No privado, esse apartheid ou segregação é igualmente repugnante.

Sugestão. Tudo isto passa por um processo de conscientização, de educação, e de punição também. Mas como? O Brasil investe, por mês, no ensino básico, incluindo salários e outros gastos, apenas R$ 470,00 por aluno. No sistema prisional, esse valor sobe para R$ 1.800,00 por preso.

O caminho prático mais rápido talvez seja a fixação de cotas no trabalho, no setor público e no privado, exigindo-se cumprimento e aplicando-se pesadas multas. No campo político, existe a reserva de 30% para a candidatura de mulheres, mas isto não funciona. O interessante seria reservar 30% dos cargos em disputa, normatizando-se, por lei, os mecanismos respectivos. O estabelecimento de cotas mínimas, em todos os setores, nada tem de inconstitucional, pois esse mecanismo busca exatamente a igualdade entre homens e mulheres.

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