Profissionais pretendem mudar de emprego em 2014. (Foto: Reprodução/TV Rio Sul) Salário, clima no ambiente de trabalho, relacionamento com o chefe, se sentir sobrecarregado e até falta de reconhecimento estão entre as razões que motivam os profissionais a buscarem novas oportunidades.
Mesmo querendo mudar de emprego, 60% dos entrevistados afirmaram que estão contentes com os resultados apresentados em 2013.
Dos demais 24% querem continuar onde estão, porém 18% querem ser promovidos de cargo e 6% querem apenas um aumento salarial. Outros 12% querem mudar totalmente o rumo da carreira e pretendem trocar de área de atuação, dentro ou fora da empresa, em 2014.
Segundo Caio Infante, diretor-geral da Trabalhando.com, é importante que os profissionais avaliem o mercado antes de pedir demissão, já que sair por impulso não é uma boa ideia. “Muitas vezes os colaboradores reclamam da empresa, do chefe e até das funções que estão executando, mas não param para avaliar se estão cumprindo corretamente suas funções".
Infante lembra que é necessário avaliar o todo e entender o que motiva a mudança de empresa. "Isso é importante para não correr o risco de cometer erros e apenas transferir o problema de lugar”, afirma.Reportar Erro
Deixe seu Comentário
Leia Também
Economia
IPCA-15 desacelera em abril, aponta IBGE
Economia
Suzano investe em startup com foco em hidrogel
Economia
Beneficiários de NIS final 8 recebem parcela do Bolsa Família nesta sexta
Economia
Indústria: 80% das empresas apontam estabilidade ou crescimento em março
Economia
Beneficiários de NIS final 7 recebem parcela do Bolsa Família nesta quinta
Economia
Pela 10ª vez, Mercado eleva projeção do PIB que deve ficar acima de 2% em 2024
Economia
Beneficiários de NIS final 6 recebem parcela do Bolsa Família nesta quarta
Economia
Receita Federal abre consulta a novo lote residual do IR
Economia
Beneficiários de NIS final 5 recebem parcela do Bolsa Família nesta terça
Economia
