David Karp, fundador e CEO do Tumblr, durante sua passagem por São Paulo 
A comunidade brasileira do Tumblr se alinha muito bem com a ideia inicial para qual foi criado o serviço, uma plataforma de publicação que acaba de ganhar uma versão em português, segundo David Karp, fundador e CEO da empresa. O executivo de apenas 25 anos veio ao Brasil para conhecer os usuários do site no país.
“As comunidades criativas do Brasil são uma representação perfeita do que tínhamos em mente quando criamos o Tumblr”, disse, em entrevista ao G1. Segundo ele, a equipe queria que estivessem representados na plataforma uma grande diversidade de mídias e uma lista eclética de interesses. “Não criamos ele para ser um canal editorial de um assunto específico”, explica.
Criado em 2007, o Tumblr ainda não tem escritórios fora dos Estados Unidos – a empresa fica em Nova York. No Brasil, são dois "embaixadores" da companhia e, segundo Karp, ainda não existem planos de abertura de um escritório local. Ele explica que os embaixadores brasileiros organizam eventos para a comunidade do Tumblr, falam com os interessados em aprender sobre a plataforma e entram em contato com organizações de mídia. "Estamos fazendo um começo modesto, mas já fizemos bastante", disse.
O Tumblr permite que usuários criem blogs usando imagens e fotos e, em março, atingiu a marca de mais de 20 bilhões de publicações em suas páginas, anunciou a empresa. O Tumblr dobrou sua quantidade de posts publicados no serviço em apenas sete meses – em setembro, eram 10 bilhões de publicações feitas, segundo dados do blog de tecnologia "Mashable". No Brasil, o site tem cerca de 4 milhões de usuários.
Agora em português, Karp diz que seu time faz esforços para traduzir a plataforma desde 2010. Segundo ele, além de estar em português, agora o Tumblr sugere blogs da plataforma que podem ser do interesse de novos usuários brasileiros. "Nós tentamos dar destaque para as pessoas interessantes em cada lugar, fazemos uma curadoria do conteúdo", conta.
Com mais de 57 milhões de blogs criados, o Tumblr agora passa por transformações para se tornar uma grande empresa: os 17 funcionários no início de 2011 já se tornaram mais de cem. Até abril, Karp tinha a ajuda de John Maloney, seu ex-chefe, para administrar a equipe. Agora, com a saída de Maloney, ele trabalha em contato direto com os cinco líderes contratados pelo ex-presidente do Tumblr. “O John ainda está muito próximo da empresa, ele trouxe líderes experientes e ajudou a expansão da empresa”, explica Karp.
Sobre o crescimento do serviço, Karp diz não estar tão preocupado com a manutenção da cultura da empresa, e sim com o produto que chega ao usuário. “Contratamos um time que representa muito a comunidade que usa o Tumblr hoje. Temos um time de criadores para poder construir uma ferramenta para criadores”, conta. “Nosso grande objetivo é muito mais servir essa comunidade.”
Uma possível oferta inicial de ações ainda não está em vista para o CEO. “Existem muitas coisas que precisam acontecer para chegarmos nesse ponto, alguns requisitos a serem cumpridos”, explica. Segundo ele, a grande mudança que a companhia enfrenta agora é o lançamento de produtos rentáveis, que têm o objetivo de provar que o modelo de negócio funciona.
Via G1
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