De acordo com a LCA Consultores, as demissões por justa causa cresceram no Brasil e bateram recorde no mês de janeiro, com 39.511 casos, o maior número registrado em uma década.
São cerca de 2,09% dos 1.887.422 desligamentos totais no mês, uma porcentagem superior a 1,77% registrados em dezembro de 2023.
Esse número diminuiu em fevereiro para cerca de 1,942 milhão. Um resultado similar ao observado em janeiro de 2014, quando 2,12% das demissões ocorreram por justa causa.
Essas demissões podem estar ligadas à geração Z, composta por pessoas nascidas entre 1996 e 2010 e que, geralmente, possuem outra perspectiva sobre trabalho e qualidade de vida.
Somando a isso, o especialista Ronan Mairesse citou o aumento de insubordinação, desrespeito a pessoas e processos, discussões com colegas e até vídeos com desabafos contra as empresas.
Veja as causas de demissões por justa causa:
Furto ou desvio de dinheiro;
Formas de assédio, molestamento, atitudes grosseiras ou inadequadas à política da empresa;
Negociações no ambiente de trabalho que atrapalhem o rendimento do empregado, ou externa ao ambiente de trabalho caracterizado por atos de concorrência;
Condenação criminal julgada;
Baixo rendimento, excesso de faltas, atraso, falta de empenho e outras ações similares;
Embriaguez habitual ou em serviço, quando não entendida como doença;
Violação de segredo na empresa;
Indisciplina ou insubordinação;
Abandono do emprego com faltas injustificadas durante 30 dias consecutivos;
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