Em assembleias na noite desta segunda-feira (10), o Sindicato dos Trabalhadores Públicos em Enfermagem do Município de Campo Grande (Sinte-PMCG) e o Sindicato dos Odontologistas do Estado de Mato Grosso do Sul (Sioms) aceitaram a proposta salarial da Prefeitura de Campo Grande.
Para a Enfermagem, a prefeitura propôs a incorporação do abono da referência 14 ao salário base, totalizando R$ 2.820,13 e a jornada de 30 horas. Já a odontologia terá a incorporação da gratificação por desempenho odontológico incorporado ao salário base, cujo total ficará em R$ 3.300,00 para 20 horas e R$ 6.600,00 para 40 horas.
O presidente do Sinte-PMCG e vereador, Hederson Fritz destaca que o acordo foi de reajuste zero. “A negociação partiu da premissa que a Prefeitura não poderia aumentar a massa financeira da folha de pagamento. A proposta é incorporar gratificações em contrapartida da redução de plantões, sem prejudicar o atendimento a população”, explicou Fritz.
Para a presidente do Sioms, Marta Maria Duarte Brandão, a proposta aceita em assembleia não foi a melhor para a categoria. “Na verdade não foi o ideal, mas chegou mais próximo do que seria possível no momento. Conseguimos minimizar a perda”, explica.
A expectativa é que o acordo seja encaminhado ainda nesta semana para apreciação da Câmara Municipal.
Sinmed-MS
O diálogo com o Sinmed segue em aberto. A proposta apresentada pela Prefeitura será votada em assembleia na noite desta terça-feira (11).
A prefeitura manteve a proposta anterior de incorporação de três gratificações ao salário base: desempenho médico, desempenho ambulatorial e adicional por responsabilidade técnica, cujo montante seria R$ 3.300,00 para 12h e 20h e R$ 6.600,00 para 40 horas, mantendo para a categoria a gratificação de PSF. Foi mantida a redução de 50% da quantidade de plantões cinderela (da 00h às 06h).
Matéria atualizada às 8h18
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