O Grupo Heineken abre vagas para a nova edição do Welab by Heineken – projeto que incentiva o comportamento positivo em jovens de 18 a 24 anos com relação ao consumo de bebidas alcoólicas. A edição 2021 tem 200 vagas e as inscrições acontecem entre os dias 31 de março e 30 de abril. Interessados podem se inscrever pelo site.
Encontros têm início previsto para 24 de maio, serão 100% online e gratuitos e conduzirão os participantes a falarem e a ouvirem sobre os temas que mais os importam, como família, amigos, trabalho, sentimentos, e como toda essa relação com a vida reflete na relação com a bebida.
O Welab by Heineken foi criado em 2019 a partir de estudos sobre os principais gatilhos que levam a 'geração Z' a consumir bebidas alcoólicas em exagero. Com os aprendizados, a cervejaria, em parceria com a consultoria de inovação Maker Brands, responsável pela gestão e execução do projeto, desenvolveu uma metodologia inédita e inovadora que, neste ano, impactará 200 jovens por meio de dez encontros virtuais e ainda alcançará cerca de 100 mil pessoas com conteúdos digitais focados em reflexões e diálogos sobre como manter uma relação de equilíbrio com a vida e com o álcool.
O WeLab by Heineken faz parte de uma agenda prioritária da Companhia para promover o consumo equilibrado de seus produtos, pilar fundamental para a sustentabilidade do negócio, segundo a empresa.
“Os jovens que passaram pelas edições anteriores declararam ter sido uma experiência transformadora. Especificamente sobre o consumo de álcool [entre jovens], demonstraram ganhar maior autopercepção e passaram a adotar práticas responsáveis como intercalar água entre uma dose e outra e evitar beber quando não se sentem emocionalmente bem. É exatamente isso que o Grupo HEINEKEN busca, incentivar atitudes positivas e fazer parte de momentos especiais e de celebração sempre de forma equilibrada” afirma Ornella Vilardo, Gerente de Sustentabilidade da cervejaria.
Metodologia WeLab by HEINEKEN
Criada exclusivamente para o projeto, a metodologia do WeLab é focada em promover habilidades socioemocionais e empreendedoras por meio do autoconhecimento e desenvolvimento colaborativo de projetos, com mensuração comportamental antes e depois do programa. O início da jornada, logo nos primeiros encontros, é baseado nas descobertas pessoais seguida de atividades em grupo para exercitar potencialidades, talentos e propósito. A relação com o álcool é abordada a partir da percepção do exagero e da identificação das razões que levam ao excesso, focando na valorização do equilíbrio e na clareza do que é e como consumir de forma responsável. Temas como liberdade, autenticidade e autocontrole diante das pressões coletivas (peer pressure), além da desmistificação de falsas crenças sobre o álcool, também são abordados durante a experiência.
Deixe seu Comentário
Leia Também
'Emprega CG' da Funsat estará no Pátio Central com mais de 100 vagas de trabalho
Funtrab disponibiliza 66 vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria
Funtrab: Mato Grosso do Sul oferta 3.980 vagas; 1.457 na Capital
Não perca! Feira de Empregabilidade acontece nos dias 23 e 24 de abril na Capital
Sextou com mais de 1,4 mil vagas de trabalhos disponíveis na Capital
Funtrab oferta dezenas de vagas para auxiliares de limpeza, de cozinha e linha de produção
Sebrae abre inscrições para processo seletivo para nível superior
Concurso dos Correios terá cargos de nível médio e superior
Funtrab tem 1.416 vagas de emprego para esta quarta na Capital
