Beto Pereira, Presidente do Grupo Pereira (Divulgação)O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do Brasil, lançou nesta quarta-feira (14), em Campo Grande, a sua Universidade Corporativa (UGP), iniciativa que vai atender 22 mil colaboradores e também filhos de funcionários.
A proposta é oferecer capacitação profissional em todos os sete estados onde a empresa atua, com polos e centros regionais dedicados ao desenvolvimento de talentos.
A plataforma de ensino já estreia com mais de 700 conteúdos online e conta com diferenciais: abranger todas as áreas de atuação do grupo — que inclui supermercados, atacadistas, atacarejos, restaurantes, farmácias, empresa de turismo, logística e braço financeiro — e oferecer treinamentos também para jovens de 16 a 24 anos, filhos de colaboradores.
A primeira iniciativa é a Escola de Varejo, com o curso “Supermercado: do negócio à operação”, em parceria com o Senac.
No formato híbrido e com duração de quatro meses, a formação oferece inicialmente 400 vagas e inclui um hackathon no final para propor soluções aos desafios da empresa, com premiação para as melhores ideias.
Além do varejo, a UGP prevê a criação de programas como a Escola de Formação para Agentes de Viagem, Escola de Logística, Escola de Perecíveis e treinamentos para padrões de atendimento na área financeira, visando ampliar o desenvolvimento e as oportunidades de promoção.
O projeto consolida mais de uma década de treinamentos internos que, somente no último ano, resultaram na promoção de mais de 4 mil colaboradores.
Entre os objetivos estratégicos estão fomentar uma cultura de alto desempenho, promover sucessão de talentos e capacitar comunidades para ingresso no mercado de trabalho.
“Nós acreditamos que não existe futuro sem investimento em educação e cada um tem que fazer sua parte nesse sentido. A Universidade Corporativa vai levar nossa empresa para um outro patamar”, afirmou Beto Pereira, presidente do Grupo Pereira.
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