Empresa MS Florestal implementou Programa Pessoinhas (Reprodução/Assessoria )
Apenas 54,6% das mulheres brasileiras de 25 a 49 anos com filhos de 0 a 3 anos estavam ocupadas em 2023. O dado, divulgado pelo IBGE, contrasta com os 67,2% de ocupação entre aquelas sem filhos nessa faixa etária. A diferença aponta para os impactos da maternidade no mercado de trabalho. Outro obstáculo ao retorno profissional está no acesso à creche. Em 2023, somente 38,7% das crianças de 0 a 3 anos frequentavam instituições de educação infantil, segundo a PNAD Contínua.
Diante desse cenário, ações de apoio à maternidade no ambiente corporativo vêm sendo implementadas por empresas como a MS Florestal. Por meio do Programa Pessoinhas, a companhia registrou adesão de 98,71% entre gestantes das unidades de Água Clara, Bataguassu e Campo Grande.
O programa foi desenvolvido pela área de Saúde Ocupacional da empresa. A proposta foca na humanização da gestação no ambiente de trabalho, com suporte de uma equipe multidisciplinar. A atuação envolve nutricionistas, psicólogas, fisioterapeutas pélvicas, enfermeiras obstetras, doulas, consultoras de amamentação e educadoras físicas.
Entre os temas abordados, estão o estímulo a hábitos saudáveis, o preparo para o parto, o manejo de condições como diabetes gestacional e pré-eclâmpsia, e o fortalecimento do vínculo entre mãe e bebê. Com a implementação do programa, foi registrada uma redução de 70% nos afastamentos médicos de gestantes. O resultado foi atribuído ao cuidado contínuo e ao apoio informado durante toda a gestação.
Segundo Agnes Leria Bizon, doutora em saúde da criança e integrante do projeto, o objetivo é oferecer informações que fortaleçam a autonomia das mulheres. A participação ativa dos parceiros também foi observada, promovendo maior segurança e apoio familiar.
Colaboradoras relataram maior confiança na escolha da via de parto e na amamentação. A coordenadora de Pesquisa e Desenvolvimento Florestal, Lázara Arruda, afirmou que o programa ofereceu acolhimento e contribuiu para a manutenção do aleitamento exclusivo após o nascimento dos filhos.
De acordo com Sheila Marciotti, coordenadora de Saúde Ocupacional da MS Florestal, a iniciativa está alinhada às metas da ONU para 2030. Entre os objetivos citados estão o cuidado materno-infantil, o trabalho decente para mulheres e a criação de ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis.
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